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为什么现在很多用工单位需要劳务派遣?

发布于:2019-03-08 09:13点击:
派遣公司将劳动者派遣至指定的公司工作,这些接受派遣员工的单位称之为“用工单位”。虽然没有和劳动者发生法律上的劳动关系,不签订劳动合同,但是实际负责管理、指挥劳动者。
 
为什么需要劳务派遣
 
具体来说,企业使用“阳春劳务派遣”包括三个原因:
一是灵活用工(方便随时解雇),
二是节省劳动力成本(将劳务派遣员工作为二等员工处理);
三是解决政府、事业单位的编制不足问题。
 
劳务派遣的优势在于:
 
1.降低成本
通过劳务派遣降低劳动力成本,实际就是通过同工不同酬、通过制造一批“二等员工”来降低劳动力成本。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”,但由于“工”和“酬”的内涵外延不明确,从而实际上不具有可操作性。
 
2.用工灵活
用工灵活,是相对于正式员工而言的。在《劳动合同法》中,正式员工签订无固定期合同太容易,而辞退成本过大。
 
3.解决政府、事业单位的编制不足
随着经济社会事务的复杂化,政府所需的人手也越来越多,但是编制数量非常稳定,长期难以扩张,这就迫使大陆的政府、事业单位普遍使用劳务派遣,突破编制的限制。
 
特别是现在2019年单位对劳务派遣的重视性和规范性,和广东政府采购网的普及使用,劳务派遣将是不可缺的一部分。
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